Przed rozmową

• Dbaj o swoje bezpieczeństwo:
  • Bądź ostrożna umawiając się na rozmowę. Powiedz komuś bliskiemu do kogo, gdzie i na którą godzinę idziesz.
  • Podczas ogłoszonej pandemii stosuj zalecane wytyczne.
  • Dobrze byś przed spotkaniem odbyła rozmowę telefoniczną, lub video telefoniczną, np. za pomocą skype. Dzięki temu będziesz już miała pierwsze odczucia wobec przyszłego pracodawcy. Jeśli podczas rozmowy nie spodobało Ci się coś, to nie ignoruj tego faktu. Miej zaufanie do swojej intuicji.

• Przygotuj się do rozmowy:
  • Przypomnij sobie co jest ważne w opiece nad dzieckiem i co cechuje dobrą nianię
  • Zadaj sobie pytanie, dlaczego chcę pracować jako niania – na pewno je usłyszysz.
  • Zastanów się czy posiadasz odpowiednie wykształcenie/ doświadczenie/ ukończone kursy.
  • Pomyśl, czy interesujesz się tematyką wokół dzieci i jak one się objawiają? 
  • Czy korzystasz ze szkoleń dostępnych na rynku w tematyce wokół dzieci? 
  • Zerknij w kalendarz i miej w pamięci swoją dyspozycyjność na najbliższy czas, szczególnie jeśli szukasz pracy w niepełnym wymiarze.
  • Przemyśl jaka jest Twoja minimalna stawka, na którą możesz się zgodzić. Miej w pamięci, że na start stawka oferowana przez rodzinę może być niższa ze względu na okres próbny. Uzgodnij jakie będzie Twoje wynagrodzenie po pomyślnym przejściu okresu próbnego. 

Podczas rozmowy

• Zadawaj pytania. Ty też masz prawo do zadawania pytań i żeby współpraca układała się jak najlepiej zadawaj ich dużo. Pomoże to Tobie i rodzinie już na początku zorientować się czy macie zbliżone poglądy na temat wychowania dzieci. Tak wychowania, bo spędzając czas z dzieckiem również bierzesz udział w kształtowaniu małego człowieka.
  • Dowiedz się jaki jest temperament dziecka
  • Co dziecko lubi robić?
  • Jak rodzice chcieliby byś spędzała czas z dzieckiem?
  • Co dziecko lubi jeść i w jakich porach dziecko jada?
  • Co dziecko lubi pić? Wodę/ mleczko/ soczek?
  • Czy dziecko komunikuje się werbalnie?
  • Czy dziecko ma alergie i na co jest uczulone
  • Czy dziecko śpi w ciągu dnia. Czy o stałych porach i jakich?
  • Czy rodzice pozwalają na oglądanie bajek/ grania na komputerze itp.?
  • Czy rodzice zgadzają się by dziecko jadło słodycze. Jeśli tak, to jakie i w jakich ilościach?
  • Czy dziecko jest odpieluchowane/ Czy rodzice będą oczekiwać wsparcia w odpieluchowaniu?
  • Jak rodzice reagują w sytuacji kiedy dziecko jest “niegrzeczne” i jak chcieliby byś Ty reagowała. Ważne by wasze reakcje dla dobra dziecka były spójne. 
  • Czy rodzice stosują kary i nagrody. Jeśli tak, to jak one wyglądają.
  • Jakie nurty wychowawcze są bliskie rodzinie. Jeśli nie znasz to nie szkodzi, dopytaj rodzinę o źródła. 

• Miej jasność co do formy zatrudnienia i kwoty wynagrodzenia netto/brutto na start i po okresie próbnym

• Doprecyzuj oczekiwany czas pracy. 
  • W przypadku pełnego etatu, czy będą to 8 czy 9 godzin dziennie. 
  • Dorywczo, czy praca będzie w cyklicznym czasie, czy ad hoc. Jeśłi ad hoc, to z ilu dniowym wyprzedzeniem?
  • Na noc. Czy będzie to praca regularna na noc i czy w każdą noc. W jakich godzinach i jakie są oczekiwania rodziny podczas pracy na noc.

• Podczas rozmowy mogą pojawić Ci się dodatkowe pytania. Zadaj je od razu.

• Ważne byś sama sobie odpowiedziała czy to co usłyszysz od rodziny jest zgodne z Tobą i Twoim pojęciem wychowania. Jeśli nie, to bądź szczera i powiedz dlaczego. Może przyczynisz się do wprowadzenia pozytywnych zmian w rodzinie.

• Nie próbuj przypodobać się rodzinie. To może sprawić, że spodobasz się rodzicom i zaproszą Cię do współpracy.. a ta współpraca szybko przestanie się dobrze układać. Ważne byś była szczera i naturalna. Pamiętaj, każda rodzina jest inna i dla każdej inne rzeczy mogą być ważne. Będąc naturalną znajdziesz idealną rodzinę dla siebie.

Po rozmowie

Jeśli zależy Ci na pracy w danej rodzinie, to mile widziane będzie wysłanie wiadomości (sms, lub emailem) z podziękowaniem za zaproszenie na rozmowę i potwierdzenie gotowości podjęcia pracy.